ASSISTANT(E) QUALITE / GESTION DES RISQUES

Détails

Les Etablissements Sainte Marguerite recrutent deux Assistant(e)s Qualité, Risques et Vigilances:

- pour l'Hôpital Privé Marseille - Beauregard (13)

- pour l'Hôpital Privé Toulon Hyères - Sainte Marguerite et la Clinique du Golfe de Saint-Tropez (83)

Sous la responsabilité du Directeur Qualité, Risques & Vigilances, vous participez à la mise en œuvre de la politique et du programme de management de la qualité et de la gestion des risques,

Vos principales missions sont :

• Assister le Directeur Qualité, Risques & Vigilances dans ses fonctions

• Participer et suivre la préparation de la Certification de la HAS

• Participer à la maîtrise de la documentation qualité

• Préparer et suivre les instances internes: Comité des vigilances et de gestion des risques, comité de sécurité transfusionnelle et d'hémovigilance, Identitovigilance, Revue de direction

• Gérer les déclarations des évènements indésirables

• Préparer et animer les Comités de Retours d’Expérience (CREX) avec les acteurs terrains sur la base des déclarations d’événements indésirables

Profil souhaité

Profil:

• Titulaire d’un bac +2 technicien qualité ou d’un bac+3 Licence professionnelle qualité ou vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans sur des fonctions similaires
• Une expérience dans le secteur sanitaire serait un plus.
• Qualités relationnelles pour impulser des actions
• Esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe, réactivité
• Organisation, rigueur, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatique

Organisation du travail:

• En présentiel
• 2 postes à pourvoir :

- Un poste basé sur l'Hôpital Privé Marseille - Beauregard (13)

- Un poste basé au siège (Toulon - 83) avec déplacements réguliers à prévoir sur Hôpital Privé Toulon Hyères - Sainte Marguerite (Hyères - 83) et Clinique du Golfe de Saint-Tropez (Gassin - 83) - Etre titulaire du permis B et véhiculé

Avantages :

• Comité d’entreprise
• Restauration collective sur site
• 13ème mois
• Participation de l’employeur aux frais de transport publics à hauteur de 100 %